La pandemia del coronavirus nos ha obligado a realizar una serie de cambios drásticos en nuestra vida cotidiana y a idear nuevas maneras de hacer las cosas, a crear una nueva normalidad, y por supuesto, una transformación del mercado laboral. La economía global fue severamente afectada, sectores que surgieron y…...
LA EMPLEABILIDAD EN LA NUEVA NORMALIDAD
La nueva normalidad trae consigo un conjunto de reglas e innovadoras propuestas para garantizar la continuidad de las organizaciones, nuevas estrategias que les permita sobrevivir al golpe socio-emocional, económico y político mundial producto de la pandemia. Las tasas de desempleo se dispararon, la demanda laboral es poca, la competencia es…...
EL DESAFÍO DE LIDERAR A DISTANCIA
Los factores políticos, económicos y sociales están cobrando un peso que a los gobiernos ya les está resultando difícil de sobrellevar, y es por ello que estamos ingresando a la última etapa de la cuarentena en donde un grupo de personas irán retornando progresivamente a sus actividades con los implementos…...
EL TRABAJO EN EQUIPO A DISTANCIA
Hoy en día atravesamos por una situación jamás pensada, algo que sólo lo podíamos ver en las películas de ciencia ficción o en las de terror, un escenario en donde todos estamos amenazados. En muy poco tiempo ocurrieron muchas cosas, se cerraron fronteras, se declaró el estado de emergencia, se…...
¿Qué competencias serán las más valoradas en el contexto de la crisis?
El fenómeno del cambio nos ha alcanzado de una manera tan violenta que ni siquiera nos dejó un pequeño margen para observar lo que ocurría a nuestro alrededor, claramente podemos visualizar lo que éramos ayer y lo que hoy somos, algunos ya han podido asimilarlo, otros aún nos encontramos en…...
El post-trauma de la pandemia
Permanecer aún inmersos en el contexto de la cuarentena y saber que el aislamiento, la distancia, la barrera invisible que hemos creado y que nos ha obligado a cortar los lazos sociales será parte de nuestras vidas, nos está generando un estrés que ya nos resulta difícil manejar, y lo…...
El “Home Office”
Hasta hace algún tiempo, trabajar desde casa era una alternativa de solución para atender casos o tareas de urgencia cuando por alguna razón de fuerza mayor no podías estar en la oficina. Con el transcurrir de los años, diversas empresas empezaron a considerar esta modalidad dentro de su catálogo de…...
CONVIVIENDO CON EL CORONAVIRUS
UN ANTES Y UN DESPUÉS. Es momento de aceptar que aquel estilo de vida que llevábamos ya no volverá, de aquella libertad de ser, hacer y de relacionarse, pues estamos frente a uno de los cambios más drásticos como sociedad que de seguro jamás hubiéramos imaginado. Actualmente podríamos decir que…...
La Gamificación aplicada a la Gestión del Talento
Hoy en día tienes sistemas de puntos a donde vayas, compras un producto y te dan puntos, viajas en avión o por tierra y hablan de acumular millas, pagas tu celular y también te dan puntos, hasta las organizaciones tienen aplicado un sistema de puntos enfocado en “empleado del mes”…...
Cultura del Miedo y Cultura de Innovación
Según Edilberto Chiavenato, autor de libros como Gestión del Talento Humano y Comportamiento Organizacional, menciona que la cultura es la unión de normas, hábitos y valores que, de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son…...