Se define el conflicto como una situación de desacuerdo entre dos o más partes, puede manifestarse de diferentes formas. El conflicto puede tener causas y resultados constructivos o destructivos. Una respuesta oportuna y constructiva puede dar lugar a resultados más positivos. El conflicto en un centro de trabajo es inevitable.…...
LA EXPERIENCIA DEL COLABORADOR DESDE EL LIDERAZGO
La experiencia del colaborador es un concepto que ha cobrado relevancia en los entornos laborales contemporáneos. Esta experiencia se refiere a todo lo que un empleado vive, siente y percibe en su lugar de trabajo, desde el proceso de incorporación hasta su desarrollo profesional y las interacciones cotidianas. El liderazgo…...