La experiencia del colaborador es un concepto que ha cobrado relevancia en los entornos laborales contemporáneos. Esta experiencia se refiere a todo lo que un empleado vive, siente y percibe en su lugar de trabajo, desde el proceso de incorporación hasta su desarrollo profesional y las interacciones cotidianas. El liderazgo…...
La importancia de la gestión de personas
En la actualidad, muchas organizaciones están adoptando la modalidad híbrida como modelo de trabajo, combinando el trabajo presencial con el trabajo remoto. Esta nueva forma de trabajar ha traído consigo muchos beneficios, pero también ha presentado desafíos en la gestión del talento humano. Es por ello que es crucial entender…...
¿PENSANDO EN CAMBIAR DE EMPLEO?
Siempre llega el momento en el cual una persona comienza a evaluar su actualidad laboral y se pregunta sobre qué nuevos retos o desafíos le gustaría enfrentar. Este proceso se presenta cuando observa que le cuesta dar esa cuota extra y solo cumple con lo encomendado, su actitud cambia, el…...
LA GESTIÓN HUMANA 4.0
A través del tiempo la gestión humana ha pasado por una serie de etapas bastante importantes, desde la revolución industrial y la concepción de la actividad laboral como tal hasta el enfoque de los tres ejes compuesta por la división operativa, de apoyo y estratégica. Hoy en día con la…...
LA GESTIÓN DEL CAMBIO
El dinamismo al que están sometidas las empresas en la actualidad es cada vez más exigente, observamos que la pandemia, la competitividad, la necesidad de innovación, el comportamiento del cliente y el avance de la tecnología son algunos de los elementos más contundentes para impulsar un cambio dentro de ellas…...